
8月29日上午,湘紡中學教育集團湘紡中學政教處組織全校班主任開展了一次集體培訓。這是學校為落實立德樹人根本任務,強化德育管理,加強班主任隊伍建設而開展的培訓。
為切實提升教師隊伍的業(yè)務能力和職業(yè)素養(yǎng),全面促進教師的協(xié)同發(fā)展與學生的幸福成長,提升教師立德樹人的意識,促進學校之間的深層次融合交流,8月27日、28日,岳塘區(qū)結成校際聯(lián)盟校的滴水湖學校、江濱學校的教師們提前進入上班節(jié)奏,開啟集中培訓“充電”模式,給新學期各項工作打下基礎。
“青出于藍,而勝于藍?!睘榱舜龠M青年教師成長,努力提高青年教師教育教學水平和教育科研能力,建設一支高質量的師資隊伍,湘鋼一校以青藍工程為依托,以師徒結對為基本形式,為青年教師搭建成長發(fā)展的平臺。8月28日上午,學校在六樓報告廳舉行“青藍工程”2019-2020年總結表彰暨2020-2021年啟動儀式。
8月28日上午9點,育才學校教育集團進行一年級新生入學“陽光分班”的現(xiàn)場抽簽工作。集團行政、紀檢員、一年級班主任參加了抽簽儀式。
8月27日下午,岳塘區(qū)教育局在區(qū)行政中心召開全體機關工作人員會議。局班子成員、各股室工作人員共50余人參加。
新學期即將拉開帷幕,每位數(shù)學老師對自己任教班級孩子的學習風格、信息接收方式是否了解?學生之間有什么差別嗎?如何在了解學生的基礎上改進教學方法,促進孩子個性化學習?為了更好的迎接新學期,帶著這些問題,育才學校教育集團數(shù)學組在8月下旬進行了《學生數(shù)學個性化學習風格問卷調查》。
2020年暑假,江濱學子自覺參與勞動實踐,學習勞動技能,培養(yǎng)勞動習慣,爭做勤奮上進的新時代好少年。
8月25日下午,岳塘區(qū)教育局對2020年秋季新提拔、調整的5名校級干部進行任前集體廉政談話。
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